第2563章 最好的选择

各方对他就会越尊重，配合度就会越高。

一旦威望受损带队伍就很难了。

大卫马库斯没有获得新的董事会的认可，被解雇了。

在这种情况下，他是在没有犯错的情况下离开PayPa，所以他还能继续选择加入Facebook，去当一个备受重用的高级副总裁

可是，这情况就完全不同了。

他的履历有了污点。

他是被解雇的。

最终承担责任的只能是CEO。

到时候，周大老板就可以携大势发难，通过董事会把马库斯给开除了。到时候，马库斯就会成为“罪人”，名望直接跌入谷底。

以后怎么办？

事业再想上升就几乎不太可能了，就只能退休了，或者去资本机构里当主管科技行业投资的合伙人。

再想去Facebook当高级副总裁，还能主管一个大项目，这是不可能的。这种不利于Facebook股价的事，资本市场都不答应。

Facebook那边对他的重视度就会大大折扣。

扎克伯格的承诺，是让他来主管Faessenger这个项目，还说这会是个内部创业项目，许诺给他完全自主的控制权。

一旦履历有污点了，这样的承诺还作数吗？

管理中的个人魅力，很重要的一个因素，就是个人的威望和名声。

威望越高，越能服众。

这太危险了。

哪怕是皮埃尔赢了，隐患也太大了。

马库斯今年才40岁，他还有很远大的事业心，他可不想在壮年时就对人生的未来画上了句号。

如果周不器在董事会里赢了呢

那消息就会公开。