第2835章 人才市场

可以说是技术不行。

互联网技术是天下一大抄，都是各种各样的开源框架，技术上的差距并不明显，普通人根本就分不清谷歌和紫微星存在着怎样的技术差距，甚至很多人会认为紫微星推出了Rokid-go这样一款人工智能的下棋软件，技术应该比谷歌更好吧？

可是，在团队灵敏性、执行力、速度效率的方面，谷歌真是拍马也追赶不上紫微星。

而互联网行业的一大特点，就是快！

变化太快了！

很多时候，一夜之间，市场的趋势就变了，产品的设计、框架、结构、运营就要马上跟着变。对国内来说，这根本不算什么，国内都是「日报」甚至「半日报」，工作都是以「天」或者「半天」为单位，反应速度极其迅速。硅谷的互联网公司就不行了，效率

雪莉·桑德伯格就有些不太高兴，「周，紫微星在美国的发展非常顺利，没有任何阻拦。可是，Facebook想来华发展，甚至连准入门槛都过不去，你觉得这公平吗？」

「不公平。」周不器对此也无能为力，耸了耸肩，「你知道的，这不是我的决定。」

雪莉·桑德伯格叹了口气，「我知道，可这终究太不公平。」

周不器道：「对我来说，其实都一样，不管是谷歌还是Facebook，在这片市场里，都不可能是紫微星的对手。当初谷歌还在的时候，紫微星推出了微点搜索，几乎一入场，市场份额就是谷歌搜索的四五倍。谷歌如此，Facebook也是一样。对紫微星来说，Facebook来华不会对我们构成任何威胁。」

雪莉点了点头，「我知道，抱怨紫微星对你们并不公平。可是，Facebook来华发展的意义，绝不仅仅是市场层面的竞争，也是人才层面的竞争。我们需要来华，我们可以为优秀的中国工程师提供几千个工作岗位，间接着带动上下游几万个就业机会。」

最高的也都是「周报」制，这反应速度就太慢了。

现在是移动互联网的初期，还不是很明显。

从大趋势上来看，仍然是硅谷在引领行业。

可是对一些行业精英来说，都很敏锐的感受到了这种中美互联网产业在人才和组织结构上的巨大差异，这就让很多硅谷精英们都感受到了巨大的潜藏风险。

就比如后来的TikTok，为什么谷歌、Facebook这样的算法巨头做不出来？

这的确是最重要的一环。

人才分布能决定行业走向。

论技术，国内的技术工程师们比起硅谷，在高度上的确有不小的差距。可是，国内也有着硅谷比不了的优势，在效率、执行力、灵活度、灵敏性的方面，可以说是碾压硅谷！

这样的优势太重要了。

在互联网行业里，速度甚至比技术还重要！