第1751章 改变思维，让国际人才帮我们开发技术

此事不解决，以后管理会出现很严重的问题。

“咱们是军工科研基地，如果让外面的人做高管，无论如何都无法避免涉密，保密工作怎么做？”

汪贵林反驳谢凯的说法。

谢凯这意思他算是明白了。

一家庞大的企业，不是给面子就能发展的。

当初谢凯主动同意军方派出军代表进驻，也就是为了监管。

众人不明白他要说什么，都是沉默不语。

跨国公司跟他们有『毛』的关系。

“之所以今天接着机会提出来，是因为这事情到了不重视不行的程度。基地对来之东芝公司的技术人员是什么态度，大家心知肚明。要做一个跨国的大企业，领导人如果没有胸怀，不大度，根本不可能。当然，咱们也不是普通企业，涉密的东西，不可能让外国人接触……”

其他人脸『色』也不好看。

“你究竟想干什么？想起一出是一出。基地现在不能『乱』折腾了，前面你要搞载人航天，管理委员会同意了，现在你又要干什么？”

谢建国连着两个“想要干什么”表示了他的怒火。

谢凯说话做事，往往看起来没有关联，到了最后却会让人发现都是有目的的。

整个基地，现在的运作完全是按着谢凯之前提出来的在进行。

一众老头就这样听着，看谢凯表演。

反正对于这样的事情，所有人都习惯了。

基地真正的核心就是这个平时不务正业，懒得只都嘴皮子的年轻人。

“随着越来越多的苏联技术人员进入，等将来苏联『政府』不复存在，他们就失去了统一身份，变成多个国家的人。过段时间会有一批在乌克兰的俄罗斯人到达，刚到的这批则是在俄罗斯的乌克兰人……”

眼前的都是手握重权的大佬们，谢凯根本就不在意他们的年龄比自己高了太多。、

在基地发展势头越来越猛的时候，不是啥坏事。

一旦谢凯的提议有问题，可能让整个基地陷入万劫不复。

“爸，不是我想干什么，而是我们基地是否准备长期发展下去。今天既然管理委员会成员都在这里，我就说说自己的看法吧。在这之前，先请问下大家，国际上的跨国公司，除了高管，有几家公司所有中基层管理人员都是自己国内派去的人？”

谢凯要说的就是这个，关于用人。

没有外人在，也没有必要顾及。