第二十七章 三个求职者

张强惊讶了一下：“一起叫来？在这里？会不会？”

“不会，直接叫来就好了，不来的就视作自动放弃。”

王潇肯定地说道，语气不容置疑。

如果是以前，张强可能还会和王潇争两句，或者是开两句玩笑。可是现在，张强看着王潇身上的气势，竟然心中不敢发出一丝质疑，本能的拿出电话打给了三个人，让他们来这里应聘。

王潇随便搬过来几块砖，凑成了一个小桌子，将自己随身带来的笔记本电脑摆好，就开始了继续制作自己的软件，一边还和张强闲聊着：“小强，你觉得这三个人，哪个更好？”

陈金文答应一声，就拿出电话走了出去，给大厦的产权公司打电话叫人来谈合同。

张强则是从包里拿出三分简历递给王潇，解释道：“这是猎头公司给我们发来的简历，一个是美国沃顿商学院毕业的海归硕士，可是他刚毕业，还没有足够的经验。还有一个是从中关村一家软件公司辞职的总经理，四十岁，经验肯定有，但是他在原先公司里也没有出过什么成绩，听说是被公司老总赶走的；最后一个有点牛，是从白度离职的一个高管，之前就业绩不错，年薪五百万，据说他是想去美国发展，但是在美国几家高科技公司都没有得到想要的职位，所以又回来了，拒绝了白度的再聘，选择了求职。”

王潇接过三份简历看了起来。

海归硕士叫周海成，才二十六岁，的确很年轻，有在华尔街金融公司实习的经验。

来自中关村软件公司的辞职总经理叫做张学文，和张强算是本家。他在那家软件公司干了十年，没什么出色的成绩，但是让公司很稳定的运转，十年来没有什么动荡，也算是难能可贵。最近辞职就是因为没有出成绩，公司发展规模停滞不前，所以老板不满意了，从深圳挖来了一个总经理接替他的位置，是逼不得已才辞职的。

张强的心中显然也有想法，开口说道：“潇洒哥，我觉得那个白度出来的李成峰更牛一些。不过文哥说咱们是创业公司，选个有冲劲的年轻人最好，和咱们合得来，所以他看好沃顿商学院的周海成，你觉得呢，这两个谁更好？”

他没有提及张学文，因为猎头公司也足够专业，将张学文的信息都告诉了他们，所以也都知道张学文是被赶走的事实，算是失败者，自然就觉得不入眼。

可是，王潇却是觉得张学文更合适，摇头道：“这两个我都不选，我选张学文。”

说的好听是辞职，其实就是被赶走了。

王潇看着张学文的资料，有些皱眉，不过还是随手放在一边，继续看下一份资料。

白度产品推广总经理，李成峰，现年三十八岁，正是最充满干劲的年纪。所以他才会出了成绩之后就想去美国寻求发展，向谷歌、微软以及苹果、甲骨文等高科技公司都投过简历，几家公司也有意想留下他，可惜给的位置都不足够重视，所以还是回来了！

这也是一种宁为鸡头不为凤尾的骄傲。

王潇面色变得平静下来，看着外面忙忙碌碌的街道，对张强问道：“打电话叫三个人一起来面试，一次性搞定。”