第三十五章 实业：十五万员工！

无语，周兴盛听完之后是直接无语了。

额，别看旭升科技不盈利。但宋仁昌的vcd、dvd、彩电这项家用电器项目的研发，就招聘了两百多人；蒂姆?伯纳斯?李的万维网项目以及各种电脑软件的项目，更是足足招了近三百人。还别说电脑硬件方面的研究以及手机方面的研究，才不到一百人，离满额的三百人还足足差了两百人。

除此之外，像凤凰传媒、周师傅控股、真功夫饮食、和兴置业这些下属控股公司，人才的缺口也是始终存在。

周兴盛统计了一下他旗下拥有的员工数量，不查不知道，一查吓一跳。

到目前为止。除了只占一小部分股份的公司，譬如香港的华人置业、美国的苹果、微软之外，财神投资真正控股的子公司，凤凰传媒、周师傅控股、真功夫饮食、旭升科技等等。这些公司拥有的员工加在一起，已经超过了十四万人，接近十五万人！

十五万人，这简直是一个独立王国！

可以说，旭升科技都是建立在一片空白之中，目标则是追赶后世的水平。

在这种情况下，研发的能力就格外重要了，这就迫使了周兴盛不得不持续不断的广招人才。

说来说去一句话，二十世纪什么最重要？人才！

二十一世纪什么最重要？还是人才！

二十二世纪呢？依然是人才！

周兴盛真正统计的时候也是被这个数目吓了一大跳。不知不觉间，他旗下居然有着超过十五万人的员工。十五万人靠他吃饭，前途都掌握在他的手中；虽然有点夸张。但他却是深深的影响着这些人的命运。

而在这个方面，以真功夫饮食之下的华美达酒店员工数量最多，高达十万人。

其次是周师傅食品，员工数量将近三万人。

之后就是旭升科技、亚洲电视台、周师傅茶餐厅等等，员工数量加起来也上万人。

这还不算家盛电子以及万科地产这两个员工大户，像万科地产，人数现在已经过万了，至于家盛电子，则更加。到现在为之，家盛电子的员工数量就已经超过了五万，但刘家成却兴奋地对他表示，在今年年底，员工数量有希望再翻一番，达到十万人，然后在争取明年继续翻翻，超过二十万人！

人类社会在活动，从来缺少的始终都是人才！

“可惜，内地现在的水平离世界还有很大的距离，而那些真正的顶尖人才又都是国家的宝贝，肯定是不会放手的。看来，得加快内部员工的培养了！”周兴盛暗暗想到。

现在才89年，内地恢复高考不过几年时间，人才断层严重；再加上一直闭关在家，接触世界的水平有限，所以年轻一代，真正高深的技术人才还是极少的。

老一辈的就不说了，那是国家栋梁，宝贝似的，就技术而言并不比国外，甚至美国的差。别看他们身处闭塞的内地，但毕竟喝过洋墨水，又是国家级的专家，什么技术没见过？没听过？就算没见过，以这些人的智慧。要上手也是极快的。看看两弹一星就知道了，这还是六七十年代的事情，连原子弹、氢弹都搞得出来，连卫星都能够上天，还有什么技术能难得到他们？

周兴盛已经多次在香港各大高校举办大型招聘会了，每年的毕业季不说，平日里也没少去，招的人也不在少数，光是旭升科技就招了将近五六百人！