第二十七章 工作效率

因此周指柔才会对张煜的话那么感兴趣。她甚至觉得张煜是个很有想法的人，以后有机会还可以和他继续聊聊经营之道。

“恩，那我便按你说的，七天准你一天的假。此外今天你和我说的如何提高工人的工作效率，我回去会给我爹提提意见，看他怎么想的。要是他能采纳你的意见，那你便会得到一笔丰厚的奖金。”说完她对着门外说：“吴叔，你来。”

接着张煜便看到一个年近四十的壮汉走了进来。

“吴叔，这是我新录用的账房师傅，劳烦您给安排个住处，今天就可以开始上工。”

接着周指柔不再看张煜，她扭动着轻盈地身姿，急匆匆地走了。

“哦，是这样的。我家乡的人，每天工作最多四个时辰，这样才能保持充足的体力迎接第二天的工作是不是？这人呀和马儿一样是需要休息的，你总不能指望着它一天到晚的给你干活却不知疲倦呀！我觉得工作时间和工作效率相比，还是工作效率比较重要。周姑娘，你说是不是？”

张煜一下子给周指柔说了一长串现代的工作理论，却也不管周指柔是否能够听懂接受。

他的大致意思周指柔是能听懂的，只不过就是有些词的意思不太明白罢了。

“芋头，这个何为‘工作效率？’”

“‘工作效率’简称‘工效’是指单位时间内所做的工作的多少。比如说甲一个时辰能削十个苹果，而乙能削二十个，这自然是乙的工效比较高了。”

周指柔点点头，表示可以理解张煜的意思。

“可是今天的工作量完不成怎么办？”

“还有一个词叫做‘加班’。你们占用了工人的休息时间，便需要另外付工人工资，这样工人才能保持充足的干劲，觉得自己劳有所获，工作的积极性就更高了。”

听了张煜的话，周指柔不住地点着头。

周家是商业大家。他们比别的商家先进性就在于有优秀的管理模式。