第七十七章 沉得下去，浮得起来

想到此处，张文顺有些牙疼地抽了一口凉气，看向杨默的眼神有些复杂起来。

“小子，你真的想好了……有把握么？”

沉思了良久，张文顺，掐灭了烟头，用一种说家常的语气问道。

看着这死胖子脸上漫不经心的表情，杨默心里大呼一声“厉害！”

做过管理的人都知道，公司所谓的规章制度不过就是拿来糊弄那些普通员工的罢了，对于真正的核心员工，管理者从来都是半公半私，以情感为纽带，束住他们不让远走。

简单来说，在这个年代，在国企要想进步，要想锤下一根铁钉子，就必须要经得住沉，也有能力浮得起来——这是一个大浪淘沙的过程，其中的玄妙远不是局外人以为的那么简单。

但问题是……

他和杨默都清楚，随着试点项目的成功，“钻探公司三产项目实际操盘手”这个身份的份量远不是一般职位可以比拟，

只要能再做成2~3个跟目前的默默百炸差不多规模和效应的项目，这个操盘手的权柄和影响力就能超过绝大部分科室负责人，甚至能与几位副经理持平，绝对称得上位高权重的代表。

这么一个潜在分量十足的职位，沉下去轻而易举，但要想杀回来，就绝对没那么简单了！

而这死胖子刚才的那句话，无非是表达了两个意思：

1、你的想法我大致猜到了，但出于信任和尊重，我不会去问里面的细节。

2、你尽管放手去做，有什么事情我帮你担着。

虽然他很疑惑，为什么这个死胖子会对自己如此信任，

毕竟如果不是被逼到极为凶险的境地，一个合格的管理者是不可能如此信任一个普通员工去谋求一丝生机的。

除非……

中间有什么无法掌控的大变故，逼得众人不得不低下脑袋，跪着求着某个姓杨的一代目重新回来；

又或者这里面有着什么外人根本看不懂，且会给公司带来巨大损失的大坑，等继任者踩下去深陷泥潭后，这货就能够借着“鑫泰管理公司主管”的边缘身份悠哉哉地在旁边说些风凉“谏言”，然后一步步地倒逼这些人把他请回去。

虽然张文顺看不出来这中间有什么猫腻，但他知道，不管是哪一种情况，重新杀回去的杨默，都能够正大光明地独揽大权，然后把某个小组彻底变成他的一言堂。

………………